باکیفیت‌ترین خدمات روانشناسی سازمانی را
از پُل دریافت کنید!

با کمک خدمات پل، دلبستگی و انگیزه کارمندان خود را تقویت کنید و عملکرد نیروی انسانی سازمان‌ را به اوج خود برسانید.

چه خدماتی را می‌توانید از پُل دریافت کنید؟

بهبود عملکرد کارکنان و مدیران در سازمان

جلسات مشاوره فردی

جلسات مشاوره فردی با هدف کمک به اعضای سازمان شما در زندگی شخصی و کاری به شکل آنلاین و حضوری (حضور در سازمان شما) انجام می‌شود. این جلسات در نهایت با بهبود سلامت روان، افزایش رضایت از زندگی شخصی و شغلی در کارمندان، باعث بهبود عملکرد آنها در سازمان می‌شود.

اندازه‌گیری میزان وفاداری و دلبستگی سازمانی

سنجش‌های سلامت روان

متخصصان ما به شکل دوره‌ای یا در زمان‌های مشخص‌شده توسط شما به سازمان‌تان می‌آیند و با انجام تست‌هایی مانند؛ تست فرسودگی شغلی، استرس شغلی، تعهد سازمانی و… گزارشی از مشکلات روان سازمان شما تهیه می‌کنند. سپس جلساتی برای درمان مشکلات گفته‌شده، توسط روانشناسان ما برگزار خواهد شد.

دسترسی دقیق به گزارش مشکلات سازمان

پایش سازمانی

در خدمات پایش سازمانی متخصصان ما به شکل حضوری در یک دوره زمانی مشخص به بررسی عملکرد مجموعه شما می‌پردازند. در نهایت و بعد از پایش، یک گزارش از مشکلات سازمان در اختیار شما قرار می‌گیرید. سپس فرآیند بهبود این مشکلات شامل جلسات آموزشی برای مدیران و کارکنان، جلسات روانشناسی و… در نظر گرفته می‌شود.

افزایش قدرت تصمیم‌گیری مدیران

کوچینگ سازمانی

خدمات کوچینگ سازمانی با هدف توانمندسازی مدیران سازمان انجام می‌شود. طی این خدمات متخصصان ما به مدیران برای افزایش عملکرد، تصمیم‌گیری بهتر، هدایت کارکنان و… کمک می‌کنند.

چرا مشاوره سازمانی اهمیت دارد؟

افزایش بهره‌وری و تمرکز کارمندان باهدف بهبود عملکرد شرکت

ایجاد وفاداری، انگیزه و دلبستگی سازمانی در کارمندان

شناخت دقیق مشکلات سازمان و جلوگیری از پیشرفت آن‌ها

25%

افزایش بهره‌وری و بازدهی در عملکرد کارمندان

27%

کاهش غیبت و عدم حضور کارمندان در محل کار

87%

کاهش ریسک ترک سازمان توسط کارمندان

درباره پُل

علی صاحبی، دکتری روان‌شناسی بالینی، مربی ارشد و عضو هیات علمی موسسه ویلیام گلسر، در مورد راه اندازی مجموعه پُل اینطور می‌گوید: من از سال 1992 در استرالیا مشغول فعالیت بودم و از همان زمان به دلیل حضور در رادیوهای فارسی‌زبان، شب شعرها و همینطور عبور و مرور به ایران، دائم با درخواست‌هایی از هم‌وطنان برای جلسات مشاوره آنلاین روبرو می‌شدم. اما همیشه به دلایلی از جمله فقدان پژوهش یا مدرک علمی مبنی بر اثربخشی مشاوره و روان‌درمانی مجازی، کمبود وقت و… از پذیرش آنلاین، معذور بودم. این درخواست‌ها در دهه 80 شمسی و با افزایش مهاجران ایرانیان، بیشتر شد و همین موضوع من را وادار کرد ایده راه‌‌اندازی یک مجموعه مشاوره روانشناسی آنلاین را با دوست، همراه و همکار عزیزم، دکتر مهدی اسکندی در میان بگذارم. این ایده در ذهن ما بود اما به دلیل نبود زیرساخت‌های لازم هنوز قدم جدی برای اجرایی کردنش برنداشته بودیم. شرایط به همین منوال بود تا اینکه بعد از شیوع کرونا، دولت استرالیا با ارائه طرحی به نام tele-health ارائه خدمات پزشکی و روانشناسی به صورت مجازی را مجاز و قانونی اعلام کرد. همینطور پژوهش‌های متفاوتی در فرهنگ‌های گوناگون نیز اثربخشی مشاوره مجازی را مورد تایید قرار داده بود.

فرایند همکاری

1. شما فرم درخواست مشاوره سازمانی را تکمیل می‌کنید

2. همکاران ما در واحد پشتیبانی پُل با شما تماس خواهند گرفت

3. نیازهای سازمان شما را بررسی و همکاری را شروع می‌کنیم

چرا پُل؟

ارائه خدمات به صورت حضوری و آنلاین

مشاورین آموزش دیده توسط دکتر علی صاحبی

مشاورین آموزش دیده توسط دکتر علی صاحبی

استناد به رویکردهای به روز و علمی

سوالات متداول

موسسان پُل

دکتر علی صاحبی
دکتر علی صاحبی
هم‌بنیانگذار مجموعه انتخاب بهتر و پل / عضو هیئت علمی موسسه ویلیام گلسر
پیام بهرام پور
پیام بهرام پور
بنیانگذار مجموعه بیشترازیک، هم‌بنیانگذار مجموعه‌های پُل، آرامیا، دانه و brain
دکتر مهدی اسکندری
دکتر مهدی اسکندری
هم‌بنیانگذار مجموعه انتخاب بهتر و پل / عضو هیئت علمی موسسه ویلیام گلسر

بودجه سازمان را جایی هزینه کنید که بیشترین تاثیر را دارد!

به ارتباط سریع‌تر نیاز دارید؟
با ما تماس بگیرید.

آخرین مقالات